Utdanning nr 10-2014

Aktuelt

Barns språk og motorikk henger sammen Barn med dårlig språkutvikling har ofte problemer med motorikk og atferd også. Stipendiat Mari VaageWang har skrevet doktoravhandling om temaet. Hun advarer mot å stille bastante diagnoser tidlig. – Nivået på språklige og motoriske ferdigheter endrer seg hos barnet over tid, sier Wang til NTB.

Tariffoppgjøret: Staten

LO Stat, YS Stat, Unio og Akademikerne kom kvelden 26. mai til enighet med staten under meklingen i årets

lønnsoppgjør. FOTO JØRGENJELSTAD

–Mest fornøydemed prosentvise tillegg – Vi skulle gjerne hevet lønnsnivået for våre grupper ytterligere, men staten var ikke villig til å gi oss mer til sentrale forhandlinger, sier Brit-Helen Russdal-Hamre.

Enighet i staten Det blir altså ingen streik i statlig sektor. LO Stat, YS Stat, Unio og Akademikerne kom 26. mai til enighet med staten under meklingen i årets lønnsoppgjør. Oppgjøret har en ramme på 3,3 prosent. Unios medlemmer får et generelt tillegg mellom kroner 8000 og opp til 24.000. – Omtrent halvparten av rammen går til generelle tillegg og halvparten til lokale forhandlinger. Dette sikrer at alle får opprettholde kjøpe- kraften, samtidig som virksomhetene gis et nødvendig handlings- rom til å drive en aktiv og målrettet lønns- og personalpolitikk, sier kommunal- og moder- niseringsminister Jan Tore Sanner (H) i en pressemelding.

TEKST MarianneRuud |mr@utdanningsnytt.no

forhandle. For Utdanningsforbundets del ville det ført til at vi kunne mistet retten til å delta i forhandlinger om lokal pott på noen arbeidsplasser, sier hun. – Vi er fornøyde med at de sentrale midlene i hovedsak går til prosentvise tillegg i A-tabellen. Det treffer våre medlemsgrupper godt. Når vi først har fått en stor lokal pott, er det viktig at det leg- ges opp til forhandlinger i tråd med omforent lokal lønnspolitikk ved den enkelte institusjon, slik at den lokale potten kommer våre medlemmer til gode, sier Russdal-Hamre og legger til: – Medlemsgrupper blant annet innen faglig-administrativt støttesystem er helt avhengige av lokal lønnsøkning for å få et – Vi er skuffet over at motparten ikke ønsket å gjøre noe med det etterslepet vi har sammenlignet med privat sektor. Vi krevde en større pott til sentrale justeringsforhandlinger for å rette opp disse skjevhetene. Får vi ikke hevet lønnsnivået for våre grup- per i statlig sektor, vil vi få store problemer med å rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft i universitets- og høyskolesek- toren framover, sier Hamre. Utdanningsforbundet har rundt 2200 medlemmer i statlig sektor. Les fullversjonen av dette intervjuet på www.utdanningsnytt.no tillegg ut over det generelle tillegget. – Hva er dere mest misfornøyde med?

Russdal-Hamre er medlem av sentralstyret i Utdanningsfor- bundet. – Unios lønnskrav lå høyere enn det privat sektor fikk. Årsaken var at arbeidstakerne i statlig sektor er kommet dårligere ut enn i privat sektor de siste årene, når tilleggene for funksjonærene tas med. Selv med konkrete tall fikk vi ikke gjennomslag for å heve rammen, sier Russdal-Hamre. – Hvorfor sa dere ja til det siste avtaleutkastet? – Fordi frontfaget var styrende for rammen i statlig sektor. Da var det ikke mulig å komme over 3,3 prosent. Vi mener at det ikke er mulig å streike seg til noe mer. Derfor sa vi ja til avtalen, sier hun. – Den lokale potten er i år større enn tidligere. Hva mener du om det? – Unio ønsket en stor avsetning til sentrale justeringsforhand- linger for blant annet å prioritere høyskolelektorer, førstestillin- ger og lærere i staten. Det fikk vi ikke gjennomslag for, sier hun. – Hva er dere mest fornøyde med? – At vi klarte å motstå presset om å svekke partsforholdet i lokale forhandlinger. Motparten ønsket en bestemmelse om at den enkelte organisasjon må ha minst 10 prosent av med- lemsmassen på det enkelte forhandlingssted for å få rett til å

10 | UTDANNING nr. 11/6. juni 2014