Yrke nr. 1 - 2016

YRKE FEBRUAR 2016 • 47

RØROS

TEKST OG FOTO: HARALD VINGELSGAARD

får fratrekk for tidligere utdanning og praksis, slik at det blir to og et halvt år læretid, før fagbrevet. - En fin måte å arbeide seg fram til et fagbrev, synes hun. Billakkerer Vi takker for praten i Scandinavian Business Seating og reiser et par kilo­ meter til Toyota Slettum Bil som holder til i utkanten av Røros sentrum. Der møter vi far Henrik Slettum og sønnen Erik W. Slettum (19). I mottakelsen og salgshallen er det utstilt en lang rekke skinnende nye Toyotaer. På veggen står det hvitt på rødt, at Toyota alltid skal tilfredsstille kundenes ønsker. Sønnen Erik har vært lærling i sin fars bedrift og tar fagbrev som bilskade­ reparatør. Nå er han også i gang med et nytt fagbrev, denne gang som billakk­ erer. Dette er to fag som hører sammen. Erik mener det er spesielt viktig å ha begge fagbrevene for å drive med oppretting på litt mindre steder som Røros. Det er ofte ikke nok arbeid til for eksempel 100 prosent stilling kun i lakkering. Inne i et lite lukket rom står Erik (19) ikledd verneutstyr og lakksprøyte, og sprøyter grunning på en bil, før den skal lakkeres. Snart er han ferdig og tar seg tid til en prat inne på sjefens kontor, det vi si sin fars kontor. Far Henrik overlater sjefsstolen til sin sønn. - Jeg trives veldig godt med lakkering. Det er moro å se når det siste strøket er gjort og sluttresultatet er perfekt, sier Erik. Han har gjort en stor jobb med bilen han nettopp la grunning på. Dette er en 1976-modell VW Transporter, den er så gammel at den klassifiseres som veteranbil.

FAMILIEN SLETTUM: Her er mor og far og to av de fire barna i familien Slettum samlet på Røros. Fra venstre: Henrik Slettum, Erik Slettum, Camilla Kolstad Slettum og Mona W. Slettum. Jacob og Kim var ikke til stede da bildet ble tatt.

- Hun er enkel å lære opp, hun passer godt i yrket, hun er serviceinnstilt, kundefokusert og effektiv! Sier Mona. Slike medarbeidere, det vil bedriftene ha. Personalansvaret for Camilla er det en annen i bedriften som har, slik at det blir lettere å skille privatliv og arbeids­ liv. Mona understreker at jobben i resep­ sjonen er viktig for å få hele bedriften til å fungere.

- Alle som arbeider i Scandinavian Busi­ ness Seating er like viktige! - Hvorfor tar deres bedrift inn lærlinger? - Lærlinger er svært viktig for oss. Vi tar samfunnsansvar. Her skal det være en lærling i resepsjonsfaget til enhver tid. 10 personer arbeider i resepsjonen og kundemottaket – bedriftens kunde­ serviceavdeling. Camillas vei til resepsjonsfaget er litt uvanlig, ved at hun tar all opplæring i bedriften. Det vil si at hun i prinsip­ pet skal være lærling i fire år. Men hun