Yrke nr. 1 - 2016

54 • YRKE FEBRUAR 2016

med innbyggerne i kommunen, for det er mange som kommer hit og skal ha svar på spørsmål. Derfor lærer jeg veldig mye om kommunen, saksgang og tjenester og litt om politikk ved siden av selve faget jeg er lærling i. Og så er det jo en del enkle gjennomgående spørsmål som jeg har lært svarene på. Hvis noen vil ha ny søppeldunk, så skaffer jeg det! Nå skal jeg videre for å få praksis på økonomiavdelingen. Siden skal jeg til per­ sonal. Totalt skal jeg være her ett år til. Det er ikke noen garanti for at jeg får jobb her, men de tre tidligere lærlingene har fått jobb i kommunale tjenester. Jeg trives best med oppgaver innen personal og administrasjon. Det er mulig at jeg tar videreutdanning innen HR. Jeg vil i alle fall helst ha en jobb her i Sunndalsøra. Jeg trives på plassen, trives med fjella. HELSEFAGLÆRLINGENE PÅ HELSETUNET - Her er jeg ofte, sier Opplærings­ kontorets daglige leder Tove Lange da vi parkerer bilen ved Helsetunet i Sunndalsøra. Sunndal helsetun er en institusjon med heldøgns botilbud. Det er ulike langtids­ plasser, korttidsplasser og dagtilbud. Langtidsplass i sykehjem gis som tilbud til personer som har behov for heldøgns omsorgstjeneste på grunn av sykdom, funksjonshemming, alder eller andre

årsaker. Korttidsavdelingen gir tilbud om øyeblikkelig hjelp døgnopphold, behand­ ling, rehabilitering, gjennopptrening og fleksible avlastningsordninger. Helsetunet har også dagtilbud for demente som bor i egen bolig for å kunne gi et regel­ messig og meningsfylt aktivitetstilbud i fellesskap med andre utenfor hjemmet. - Her på Helsetunet har vi nå 13 lær­ linger, sier rådgiver Britt Iren Bæver­ fjord. Lærlingordningen er en god rekrutteringskanal som er av stor verdi for bedriften. Veilederne får dessuten en reflektert praksis. Under jobben min som rådgiver ligger ansvaret som faglig leder og ansvaret for koordinering av utplasserte elever, lærlinger og studenter. Totalt er vi 300 ansatte i pleie og omsorgstjenesten i kommunen. Lærlingene er 6 måneder på korttids­ avdelingen der de jobber med rehabili­ tering, avlastning og øyeblikkelig hjelp. Så er de 6 måneder på henholdsvis syke­ hjem, hjemmesykepleien og habilitering i 4 bofellesskap. Jeg tar ansvar for at lærlingene får den opplæringen de skal ha. Da må jeg også sørge for god opplæring av veilederne. De går egne kurs i regi av fylkeskom­ munen. Dessuten har vi veilederforum 2 ganger i halvåret der vi kan utveksle erfaringer og problemer. - Dette er et veldig godt opplegg, skyter Tove Lange inn.

Vi får med oss 3 nokså ferske lærlinger inn på et av treningsrommene på Helse­ tunet for å få noen erfaringer fra livet som lærling. - Jeg hadde god magefølelse for dette yrket helt fra Ungdomsskolen, sier Emil Sande. – Det er fint å jobbe med mennesker, kjenne at du gir noe til andre. Etter å ha vært lærling her i 4 måneder kjenner jeg definitivt at dette er riktig valg. Dette er et yrke jeg vil bli i. - Jeg er helt enig med Emil, sier Kaja Outzen. – Jeg valgte å bli lærling her fordi jeg var nysgjerrig på yrket og for å få fagbrevet, for å lære noe jeg er interesserti, men jeg vil nok gå videre mot sykepleier etter hvert. Jeg har gått påbygg på vgs. Kristina Fiske Åsgård sier hun ville ha fagbrev. - Jeg har jobba 2 år som vikar på lang­ tidsavdelingen, nå er jeg lærling. Jeg ville ha fagbrevet. Jeg ringte Opplærings­ kontoret for å få hjelp til å få læreplass. Jeg kommer nok til å bli i Helsearbeider­ faget, men jeg vil ta noen kurs for å spesialisere meg. Å gå videre til syke­ pleier er ikke aktuelt. Emil kan også tenke seg å spesialisere seg, kanskje i retning arbeid med funk­ sjonshemmede. De tre lærlingene er enige om at Helse­ arbeideryrket er bedre enn de trodde på forhånd. - Men vi hadde jo en del praksis fra skolen, så vi visste hva vi gikk til. - Man må handle litt på intuisjon, sier Kaja. - Noe av årsaken til at jeg vil gå videre mot sykepleier er at jeg ønsker 100% stilling og fast ansettelse. Kristina vil helst jobbe med eldre på korttidsavdelingen. Rådgiver Bæverfjord sier hun er klar over problemet mange helsefagarbeidere har med å få fulle stillinger. – Vi jobber

Lærlingene Kaja Outzen, Emil Sande og Kristina Fiske Åsgård, med rådgiver Britt Iren Bæverfjord