Yrke nr. 1 - 2016

YRKE FEBRUAR 2016 • 57

TEKST: PETTER OPPERUD

vært med på «Samfunnskontrakt for flere læreplasser» fra 2011 til 2015 der målsettingen var å øke tallet på lærlinger med 20 %. Og vi har vært en del av «Aksjon helsefagarbeider», «Bli helsefagarbeider» og «Menn i helse». Dette er eksempler på hvordan vi kan jobbe med denne type spørsmål. Og vi ser at antallet lærlinger har gått markant opp. Men som jeg sa innledningsvis, kan også rent praktiske spørsmål spille inn. I fag som bilmekaniker, byggdrifter og feier er stillingene faste og heltid. Men innen helsesektoren sliter kommunene

med å finne turnusordninger som sikrer heltidsstillinger med fast tilsetting. Det er ofte en forutsetning for at ungdom vil bli lærlinger i faget. Dette jobber kommunene med og det kommer stadig flere eksempler på kommuner som får det til, f eks ved at man er ansatt i 100 % stilling, men fordelt på flere institusjoner/arbeidsplasser som ligger nær hverandre. Dette er svært positivt og kan bidra til å løse det store rekrutteringsbehovet vi har f eks som helsefagarbeider, avslutter Jorunn Leegaard fra KS.

Innenfor tradisjonelle lærefag anses deltakelse i produktivt arbeid å være en betingelse for god læring og dermed etter hvert høy produktivitet.» Lærlingetallet øker - Det er kun i tariffspørsmål KS kan inngå avtaler som binder kommuner og fylker som arbeidsgivere, sier spesial­ rådgiver Jorunn Leegaard. - På andre områder kan vi fatte vedtak og jobbe som pådrivere og inspiratorer f eks gjennom konferanser, informasjon og kampanjer. Vi har

Se ledige stillinger her:

Lærer jobb .no

Kontakt oss for din neste stillingsannonse: post@laererjobb.no / 24 14 23 30

Lærerjobb.no er stillingsportalen for utdanningssektoren. Stillingene som utlyses dekker ledige jobber i utdanningsløpet fra barnehage til høyskole/universitet. Lærerjobb.no leveres og driftes av medlemsbladet Utdanning / Utdanningsnytt.no som utgis av Utdanningsforbundet.