Yrke nr. 2 -2015

YRKE MAI 2015 • 21

Veileder Victor Rasmussen og lærling Ole Jørgen Dyreng Johansen har funnet tonen.

- Det betyr en anerkjennelse av jobben vi gjør, og at vi er flinke. Vi er stolte over det vi gjør, og den stoltheten er viktig å ta med seg. Håper på jobb Espen Jakobsen fra Hvaler har vært drøye to år som lærling hos Nett – Tjenester. Til våren satser han på å ta fagbrevet. I hans tilfelle startet det med en utplassering fra Glemmen videregående skole i Fredrik­ stad, og deretter søknad om lærlingeplass. I alt er det nå fem – seks lærlinger fra samme skole hos Nett – Tjenester, og det er Jakobsen som har kommet lengst av dem. - Jeg håpet å få være med på ulike prosjekt­ er da jeg startet som lærling, og det har jeg fått. Jeg har også fått gjort mye selv, og ikke bare stått og sett på. Vi har jobbet med nettstasjoner, strukket lavspentlinjer, stikkledninger inn til hus, lagt høyspent­ kabler og byttet trafoer – egentlig gjort alt mulig både i Østfold og Akershus. Det er mye variasjon, og det liker jeg. -Hvordan synes du har oppfølgingen har vært? - To ganger i året har vi lærlinger hatt møte med opplæringskontoret og Nett – Tjenester for å snakke om hva vi har lært, om trivsel og forskjellig annet. Møtene har vært bra, og da kan vi også si ifra hvis vi er misfornøyde med noe, sier Jakobsen som håper på et jobbtilbud når han er ferdig til våren.

Nett – Tjenester AS i Fredrikstad ble etablert i 2010 og er et privateid selskap med 9 eiere som leverer ingeniør og montørtjenester til nettselskap og private. Arbeidsområdene er i hovedsak på netteiers regional- og distribusjonsnett, samt på industrianlegg. Firmaet utfører kabel- og linjearbeid, utendørs og innendørs appparatanlegg opp til 72,5Kv, samt vern, kontrollanlegg og hjelpeanlegg. Firmaet har ca 45 ansatte og en forventet omsetning i 2014 på ca 110 millioner. Nett – Tjernester AS var i fjor Gasellevinner i Østfold. nye montører til vårt firma, og finne de riktige folkene med riktig innstilling. Vi ser at det er slik vi kan bygge opp firmaet på sikt, sier Arild Johnsen, daglig leder i Nett – Tjenester. - Når vi kommer tidlig inn, så får vi også forme dem slik vi vil ha dem. I løpet av to og et halvt år får vi jo et godt inntrykk av personen, både faglig og vi kan se om kjemien stemmer. Så langt har vi klart å tilby alle ferdige lærlinger jobb, men noen garanti kan vi ikke gi dem. Vi kommer til å ta in tre nye hvert år, det betyr at vi vil

ha ni lærlinger til høsten. -Hva slags erfaringer har dere med lærlinger? - Vi har truffet veldig fint, for dette er innmari bra ungdom, de er både lære – og innsatsvillige. Hvis de er et snitt av ung­ dommen i dag, så er det jo fantastisk. Selv har jeg vært 40 år i bransjen, og aldri opplevd så bra lærlinger som de siste tre årene. Vi har nok truffet blink, tror Arild Johnsen. -I fjor ble dere Gasellevinner i Østfold. Hva betyr det for dere?

I fjor ble Nett – Tjenester AS Gasellevinner i Østfold. Det er en anerkjennelse av jobben de gjør, synes daglig leder Arild Johnsen.