Yrke nr. 4 -2015

18 • YRKE NOVEMBER 2015

En del gamle håndverksfag har i lang tid hatt svært liten rekruttering. Dette gjelder f eks: Smed, gjørtler, strikkefaget, bunadstilvirker, stukkatør, kurvmaker, repslager, salmaker, trebåtbygger og noen andre. FAG PÅ RØD LISTE

Akershus fylkeskommune så viktigheten av at kompetanse i gamle håndverksfag og håndverksteknikker skulle ivaretas, videreføres og videreutvikles. Derfor ble Kulturringens opplæringskontor opp­

rettet i 1990 og oppdraget var å finne lærebedrifter, tilsette lærlinger og legge til rette for en solid opplæring som fører fram til fag- eller svenneprøve. Kultur­ ringen er et samarbeidstiltak mellom

opplæring, næring og kultur i Akershus fylkeskommune, og har en årlig bevilg­ ning på ca. 2 mill. kr. Opprettelsen av Kulturringen bidro til en enklere hverdag for små håndverks­ bedrifter som hadde en stor utfordring med rekruttering. Kulturringen overtok arbeidsgiveransvaret for lærlingene og det ble lettere å være lærebedrift, da bedriftene kunne konsentrere seg om opplæringen. Kulturringen som er en avdeling i Stiftelsen Akershus­ museet, har det totale opplærings- og arbeidsgiveransvaret for lærlingene, mens den faglige opplæringen forankres i lærebedriftene. Kulturringen har en liten, men jevn rekruttering. Fra 1992 frem til 2014, har 138 lærlinger fordelt på 38 forskjellige fag gjennomført opplæringen. De fleste har startet egen bedrift eller er i arbeid som er relatert til faget.

- Kulturringen i Akershus er et opplæringskontor for små og verneverdige fag, forteller daglig leder Unni Kjus. - Men vi jobber annerledes enn de fleste opplæringskontorer. Vi eies ikke av medlems- bedriftene men av den private stiftelsen Akershusmuseet. Og så har vi lærekontraktene og arbeidsgiveransvaret for lærlingene våre. Lærebedriftene har bare ansvar for den rent faglige opplæringen. Men på samme måte som andre opplæringskontorer har vi ansvar for all fagteoretisk undervisning, og vi reiser rundt og har halvårssamtaler. Lærlingene våre har oftest en annen utdanning fra før, de har ofte vært i et helt annet yrke noen år, og læretida blir derfor lengre, gjennomsnittet er på 3,5 år. Mange av fagene våre krever også ofte mer modenhet og evne til fordypning og detalj­ arbeid enn moderne fag. Opplæringen må ofte skreddersys til den enkelte. Kjus forteller videre at Kulturringen, slik den er organisert i dag, har en kapasitet på ca 20 lærlinger pr år. - Det antallet får vi uten å drive så veldig mye med rekrutteringsarbeid. Vi er en kjent insti- tusjon innen våre fagområder så hvis noen tar kontakt med en håndverker innen ett av våre fag med sikte på læreplass, så vil vedkommende bli vist hit. Men vi har likevel Håndverksdagene hvert år. Der viser vi fram håndverkere som utøver sitt fag og inviterer skoleklasser fra Akershus til å komme. Vi føler at det fungerer bra. Kulturringen er lokalisert i Akershus med kontorer i Akershusmuseets lokaler i det gamle rådhuset i Strømmen. Men svært mye av opplæringen må foregå i i flere fylker, eller til og med i våre naboland. Dette krever en del reisevirksomhet. Egentlig fungerer vi som et nasjonalt kompetansesenter innen våre fag, men et veldig lite kompetanse­ senter med bare to ansatte. Dette er vel det viktigste som burde endres. Med de arbeidsgruppene som nå er satt ned for å vurdere yrkesopplæringen her i landet står vi ved et veiskille. Siden opplæringen skjer på tvers av flere fylker, noe som er svært tidskrevende og kostnadskrevende, burde opplæringen i de små og verneverdige fagene bli et nasjonalt ansvar. Det er mange utfordringer i forhold til økonomi og kostnader ved voksen opplæring. Dette må bli bedre slik at både bedrifter og lærlinger kan konsen- trere seg omopplæringen uten å måtte tenke på kostnader til enhver tid. Da det er for lite praksisopplæring i skolen, ser vi behovet for lengre læretid for å kunne tilegne seg den håndbårne kunnskapen med minimum 3 års opplæring i bedrift. Men jeg tror også at det ville fungert veldig bra med et statlig drevet nasjonalt kompetansesenter for de små og verneverdige fagene, avslutter daglig leder i Kulturringen, Unni Kjus. KULTURRINGEN I AKERSHUS

MORTEN KLEMP OG UNNI KJUS har mange år bak seg i arbeidet for små og verneverdige fag.