Yrke nr. 4 -2015

YRKE NOVEMBER 2015 • 17

-Kunne Hydrolift være en framtidig arbeidsplass? -Hydrolift er helt klart en spennende bedrift, her er det ypperste av det ypper­ ste, sier Bjerknesli. I en klasse for seg selv -Vi har hatt endel elever på utplassering og det har fungert greit. Sebastian og Ragnar var også på utplassering her før de begynte som lærlinger. Vi synes det har vært en god erfaring, og nå er snart to nye lærlinger i gang fra Askim videregående skole, forteller Stephan Jørgensen, daglig leder og eier av Sea – tek AS i Spydeberg.

-Har det vært krevende å følge dem opp? -Nei, ikke spesielt krevende. En pensjon­ ert yrkesskolelærer som jobber for oss, har hatt ansvaret for det faglige innhold­ et. Lærlingene er jo også med og bidrar, så det er også fordeler med dem. Det første året er de billig arbeidskraft for oss. Dessuten er dette en fin måte å prøve ut nye arbeidstakere, og vi håper jo at de kan komme tilbake til oss, for vi trenger folk. De har fått beskjed om at de kan få jobb hos oss. De har blitt dyktige fagfolk på prosjektering, og i framtida kan de lede denne type prosjekter som de har vært med på.

-Hvor avansert har dette prosjektet vært som de har vært med på? -Ikke så veldig, reint teknisk. Vi har prøvd å innprente grundighet og at de ikke må ta noen snarveier. Det er viktig at det er gode og holdbare løsninger. Kvaliteten på jobben de har gjort har vært veldig høy, disse to karene har vært eksepsjonelt bra, sier en svært fornøyd Stephan Jørgensen. Han berømmer også OKIndustri i Østfold og rådgiver Frode Wilhelmsen som har tatt seg av opp­ følgingen av lærlingene, og at dette har fungert svært godt.